Этапы подбора персонала

Работа в компании «Семь+Я» – это гарантированная и своевременно выплачиваемая зарплата, полный соцпакет, официальное трудоустройство и возможность карьерного роста.

Как происходит подбор персонала в нашу компанию?

  1. Соискатель заполняет анкету или отправляет резюме на адрес staff7ya@elite-parfum.ru. В теме письма необходимо указать название вакансии.
  2. Специалист отдела подбора персонала рассматривает полученные анкеты или резюме и приглашает кандидатов, отвечающих необходимым требованиям, на собеседование.
  3. Кандидаты проходят собеседование со специалистом отдела подбора персонала.
  4. Прошедшие первоначальный отбор соискатели, претендующие на должности специалистов центрального офиса, директоров магазинов, руководителей отделов, проходят второй этап собеседования с непосредственным руководителем. Кандидаты на должность топ-менеджеров проходят тестирование и второй этап собеседования с руководством компании.
  5. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы собеседования, получают предложение о работе в компании. После согласования всех условий трудоустройства соискатели оформляются на работу в соответствии с ТК РФ и становятся частью нашей дружной команды.